P.O.S.-Manager

Die ihm gestellte Aufgabe ist das Erzielen des für den P.O.S. höchstmöglichen Umsatzes, bei optimaler Rentabilität. Dazu werden ihm alle entsprechenden Mittel zur Verfügung gestellt, und er hat uneingeschränkte Unterstützung von Seiten der Geschäftsleitung.

Vorraussetzung für diese Position ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/frau im Textilhandel und entsprechende Berufserfahrung.

Als Teamführer steht er hinter seinem Team und setzt sich für die Belange seines Teams ein. Er wird jedes einzelne Mitglied zu Höchstleistungen motivieren. Für den P.O.S.-Manager stehen die positiven Leistungen seines Teams im Vordergrund. An persönliche Schwächen des Einzelnen wird bewußt gearbeitet, so das zusammen mit dem Betroffenen, gute Resultate erreicht werden können.